Facebook
Вконтакте
Instagram
TwitterИсследование. Попытки соответствовать слишком высоким требованиям приводят к «синдрому выгорания» у аутичных людей
Новое исследование среди аутичных людей показало распространенность «аутичного выгорания» - тяжелого истощения из-за слишком большого разрыва между внешними требованиями и возможностями человека
Среди взрослых аутичных людей последние несколько лет «аутичным выгоранием» называют хроническое состояние, которое связано с нервным истощением, утратой навыков или регрессом, а также ухудшением сенсорных проблем. Эти трудности могут быть продолжительными и оказать разрушительное воздействие на качество жизни человека.
Вопрос-ответ. Как увеличить независимость людей с аутизмом с помощью «списка дел»
Описание 3 систем для самоорганизации, которые помогают детям и взрослым людям в спектре аутизма быть самостоятельнее
Согласно результатам исследований, «списки дел» (их также называют «рабочими системами») увеличивают время сосредоточенности на задаче, количество самостоятельно выполненных задач и уменьшают количество подсказок, которые нужны детям и взрослым с РАС.
Исследование. Что нужно аутичным людям, чтобы преуспеть на рабочем месте
В мире появляется все больше программ по трудоустройству аутичных людей, но в основном они действуют лишь на базе нескольких крупных компаний, которые вкладывают значительные инвестиции в поддержку таких сотрудников
Каждый год в США примерно 100 000 детей с диагностированным аутизмом достигают возраста 18 лет, но лишь 58% из них будут иметь опыт оплачиваемой работы к возрасту 25 лет, согласно отчету 2015 года. Для сравнения, среди людей с интеллектуальными нарушениями («умственной отсталостью») без аутизма этот показатель составляет 74%, а среди всех выпускников старших классов – почти 99%.
Новости аутизма. Люди с аутизмом лучше справляются с новым видом работы в IT-компании
Американская служба автоматических телефонных заказов в ресторанах создала должность «аналитика намерений» специально для найма людей в спектре аутизма
В американском городе Колорадо-Спрингс компания, которая поддерживает службу заказов в ресторане на основе искусственного интеллекта, обнаружила, что люди, которым обычно очень сложно найти работу, справляются с одной из их должностей лучше, чем все остальные. Люди в спектре аутизма прекрасно выполняют обязанности «аналитика намерений».
Личный опыт. Волонтерство и аутизм – первый шаг к трудоустройству
Мама аутичного сына о том, как поиск возможностей для волонтерской работы может открыть двери для трудоустройства людям с РАС
Мой сын – это не одна из «звезд» среди взрослых с аутизмом. Он нормально пользуется компьютером, но никакими экстраординарными навыками в этой области не обладает. У него нет никаких особых склонностей к науке. Его математические навыки достаточны для повседневной жизни, но никак не для того, чтобы выбрать карьеру в области технологий или коммерции. Несмотря на это, у него есть успешный опыт работы в самых разных местах – в некоторых случаях это была волонтерская работа, в других – оплачиваемая.
Вопрос-ответ. Удаленная работа для людей с аутизмом: опыт одной компании
75% сотрудников IT-компании «Ultra Testing» находятся в спектре аутизма. Компания использует инструменты для удаленной работы, чтобы помочь им эффективно работать вместе
Компания процветает, когда использует свои сильные стороны. В 2013 году IT-стартап из Нью-Йорка, «Ultra Testing», начал активно рекрутировать людей в спектре аутизма для удаленной работы в качестве тестировщиков ПО. На данный момент 75% сотрудников компании имеют РАС, при этом 100% сотрудников работают из дома. Руководство компании считает, что аутичные сотрудники склонны к распознаванию закономерностей, логическим рассуждениям и системному мышлению – качества, которые очень важны в области технологий.
Вопрос-ответ. Как готовить ребенка с РАС к трудоустройству?
Мама двух детей с РАС о том, как можно организовать трудовую практику и развивать навыки для трудоустройства подростка с аутизмом
Уровень безработицы среди людей с аутизмом составляет 70-80%. Читая о такой статистике можно поневоле задаваться вопросом: «Почему так происходит?» Как мама двух детей с аутизмом я из первых рук знаю, почему поиск работы может оказаться таким сложным.
Интервью. Доктор Рейчел Тэйлор: «Право на большее, чем довольство и безопасность»
Интервью с руководителем экспериментального американского проекта по организации домов для взрослых людей с нарушениями развития и тяжелыми поведенческими проблемами
За 40 лет количество людей в Калифорнии, проживающих в закрытых учреждениях типа интерната снизилось с 13 400 в 1968 году до 1 077 в 2015. Тем не менее, есть люди с нарушениями развития, которые нуждаются в повышенном уровне поддержки, и у которых есть тяжелые формы проблемного поведения. Такие люди до сих пор проживают в учреждениях «старого» типа. Для решения этой проблемы не так давно был начат экспериментальный проект «Дома с повышенной поведенческой поддержкой».
Новости Фонда: «Не ограничение, а преимущество»
Прошел круглый стол, посвященный цифровому будущему людей с РАС
6 апреля в компании Mail.ru Group прошел круглый «Люди с аутизмом в цифровом мире: образование и профессия», где фонд «Выход» принял участие в качестве экспертного партнера. Кроме того, при поддержке фонда будет разработано онлайн-пособие, посвященное образованию людей с РАС в сфере IT.
Новости Фонда: Круглый стол в Воронеже по теме 18+
В департаменте соцзащиты состоялось межведомственное правительственное совещание с участием федеральных экспертов
На встрече были главы и сотрудники департаментов социальной защиты, здравоохранения, образования, труда и занятости, культуры, физической культуры и спорта правительства Воронежской области. Принимающей стороной стал Департамент социальной защиты. Кроме того, в работе круглого стола участвовали член Совета по вопросам попечительства в социальной сфере, директор «Центра лечебной педагогики» А.Л. Битова, эксперт Совета по вопросам попечительства в социальной сфере Е.Ю. Заболоцкис, представители родительской общественности и фонда «Выход». Вела круглый стол оргконсультант фонда А.М. Берколайко.
