Facebook
Вконтакте
Instagram
TwitterВопрос-ответ. Как помочь юношам и девушкам с аутизмом и синдромом Аспергера в трудоустройстве?
Опыт проекта по трудоустройству молодых людей с РАС в американской организации Чейпел Хейвен
Сотрудники Чейпел Хейвен решили подойти к проблеме творчески, пересмотреть методики, которые использовались для оценки вакансий, и уделять больше внимания налаживанию отношений с местными работодателями. И такой подход себя оправдал.
Записки аутиста. Переход от учебы к работе для аутичных молодых людей
Одна из самых известных людей с аутизмом в мире о том, как правильно подготовиться к трудоустройству
Посетив множество конференций, на которых поднимались вопросы аутизма, я часто слышала об аутистах, которые успешно оканчивали школу и даже получали высшее образование, но не могли после этого устроиться на работу.
Вопрос-ответ. Как создать рабочее место, дружественное к аутизму?
Рекомендации для руководителей сотрудников с расстройствами аутистического спектра
Все больше и больше компаний, особенно в секторе технологий, признают преимущества, которые аутисты могут принести их организации, и нанимают их. Тем не менее, для того, чтобы использовать необычные сильные стороны и таланты аутичных сотрудников необходимо создать дружественную к аутизму рабочую обстановку.
Аутизм и общество. Трудоустройство и волонтерство с поддержкой для людей с аутизмом
Практическое руководство по поддерживаемому трудоустройству людей с аутизмом
Люди с аутизмом могут быть ценными участниками рынка труда. Как и любой трудолюбивый человек, они могут стать надежными, продуктивными и эффективными сотрудниками. Однако из-за природы их инвалидности им может быть необходима определенная поддержка, которая поможет им справляться со своей работой.
Исследование. В США разработана программа, которая обучает взрослых с аутизмом устраиваться на работу
Большинство взрослых аутистов испытывают трудности с трудоустройством, но появляется все больше методик и подходов, которые помогают им в этом
При устройстве на работу решающую роль зачастую играет знание о том, что хочет услышать потенциальный работодатель во время собеседования. Для взрослых людей с расстройствами аутистического спектра (РАС) собеседования могут превратиться в непреодолимый барьер. А без работы, у них не будет шанса на относительно независимую жизнь.
Событие. В июне в Москве откроется выставка работ мастерских для людей с аутизмом
На выставке в Винзаводе можно будет увидеть работы взрослых с аутизмом из Москвы и Санкт-Петербурга
В дни выставки Бродильный цех ЦСИ Винзавод заполнится чудесными картинами, керамическими изделиями и костюмами на веселых манекенах, ткаными панно и куклами ручной работы.
Вопрос-ответ. Что может помочь сотруднику с аутизмом адаптироваться на рабочем месте?
Рекомендации Сети адаптаций на рабочем месте, которая консультирует организации по созданию условий для работы людей с различными видами инвалидности
Ниже перечислен список возможных проблем человека с расстройством аутистического спектра (РАС) на рабочем месте и варианты разумных адаптаций со стороны самого сотрудника или его руководства, которые могут эти проблемы решить.
Личный опыт. Препятствием для аутиста порой становятся условности, а не его реальные способности
«Самый известный человек с аутизмом в мире» о возможных препятствиях для раскрытия потенциала людей с аутизмом
Навыки, которые есть у людей с аутизмом, нужно развивать как для их собственного блага, так и ради всего общества, считает Грандин. И если когда-нибудь станет возможным излечивать от аутизма, она предпочтет остаться такой, какая она есть.
Записки аутиста. Аутизм и травля на рабочем месте
Человек синдромом Аспергера и отец детей в спектре аутизма о проблеме травли на работе, которой особенно подвержены сотрудники с РАС
Многие люди с синдромом Аспергера даже не подозревают о существовании непрямой коммуникации. Обычно они верят всей лжи, которую говорят те, кто травит других, и часто ими можно манипулировать, чтобы заставить сделать грязную работу за себя. Кроме того, тем, кто травит других, не составляет труда провоцировать или иначе манипулировать наивными жертвами-аспи, пока они не окажутся в ситуации, в которой не смогут защищаться.
Исследование. Работа уменьшает симптомы аутизма у взрослых
Возможность независимой работы уменьшает симптомы аутизма и повышает общие жизненные навыки у взрослых аутистов
Результаты исследования показали, что независимость на рабочем месте и большая вовлеченность в работу влияют на основные симптомы аутизма, уменьшают проблемное поведения и повышают способность справляться с повседневными задачами.